劳动局投诉大概要六十天的劳动理时间处理，如果情况复杂的局投久处还可以延长时间。去投诉时应当准备好相关的诉多证据材料。组织或者个人，劳动理对于违反劳动法律法规的局投久处违法行为都是有权利进行举报和投诉的。
一、诉多劳动局投诉要多久处理
去劳动局投诉一般要六十天的劳动理处理时间。劳动局对违反劳动保障法律、局投久处法规或者规章的诉多行为的调查，一般应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的劳动理，经劳动保障行政部门负责人批准，局投久处可以延长30个工作日。诉多
劳动保障监察以日常巡视检查、劳动理审查用人单位按照要求报送的局投久处书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、诉多法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
二、直接去劳动局投诉有用吗
直接去劳动局投诉有用。律师在线提醒您，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
根据有关的法律规定可知，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
三、去劳动局讨工资需要带哪些资料
去劳动局讨工资需要带以下资料：
1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；
2.缴纳各项社会保险费的记录；
3.用人单位向劳动者发放的工作证；
4.服务证等能够证明身份的证件；
5.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；
6.报名表等招用记录、考勤记录；
7.其他劳动者的证言等。
《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
