工伤和人身损害赔偿的工伤区别在于两者的基础关系不同，还有两者的和人害赔赔偿标准不同和适用的法律不同，以及两者的身损处理机构也是各不相同，其中前者是区别仅适用劳动关系，而后者是工伤发生人身损害关系。
一、和人害赔工伤和人身损害赔偿的身损区别
工伤和人身损害赔偿的区别如下：
1.发生的基础关系不同
工伤的前提是劳动关系，这里的区别“劳动关系”是法律特有概念，不是工伤普通意义上的劳动，是和人害赔适用劳动法律的关系。人身损害却是身损一般的雇佣、帮工、区别承揽过程中的工伤发生的身体损害。
2.赔偿标准不同
工伤案件没有城镇和农村居民之分;一般来说，和人害赔工伤的身损赔偿数额高于人身损害赔偿。一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。
3.适用的法律不同
工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。
4.处理机构不同
工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。
5.举证责任不同
二、工伤和人身损害赔偿哪个多
工伤和人身损害赔偿哪个多标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。
三、人身损害赔偿责任原则是怎么规定的
人身损害赔偿责任的归责原则的规定有：
1.过错责任原则，是指以过错作为归责的最终构成要件；
2.过错推定责任原则；
3.无过错责任原则，是指基于法律的特别规定，律师在线提醒，受害人能够证明损害是加害人的行为或者物件所致，加害人就应当承担民事责任，而不论其是否存在主观上的过错。
